Apresentamos o relatório semestral sobre a igualdade salarial na Silimed, que analisa e compara os salários de homens e mulheres em nossa organização, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 na Portaria MTE Nº 3.714.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD.

As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

Um aspecto relevante para contextualizar a análise é a composição da nossa equipe, predominantemente feminina. Apesar dessa maioria, os dados demonstram que estamos avançando continuamente na promoção da equidade salarial entre os gêneros.

Esses resultados reafirmam nosso compromisso com a igualdade de gênero e evidenciam que estamos no caminho certo. No entanto, reconhecemos que sempre há espaço para melhorias. Por isso, seguimos monitorando nossos indicadores e adotando medidas para corrigir eventuais disparidades que possam surgir.